Descripción del puesto
Importante organización del sector farmacéutico busca Coordinador de TI / Infraestructura y Sistemas para liderar la profesionalización, centralización y evolución tecnológica de la operación.
El objetivo es asegurar la continuidad operativa, la seguridad de la información y la implementación de procesos tecnológicos sólidos en un entorno actualmente fragmentado y reactivo.
Buscamos un perfil altamente operativo (hands-on), que ejecute, resuelva y estructure, no solo administre.
Propósito del puesto
Garantizar que la infraestructura tecnológica, sistemas y seguridad funcionen de manera eficiente, mientras se implementan procesos, controles y mejoras continuas que impulsen la operación del negocio.
Responsabilidades principales
Gobierno y control de TI
- Definir políticas, procesos y controles tecnológicos
- Administración de usuarios, accesos y licencias
- Asegurar cumplimiento y control operativo
Ecosistema Microsoft
- Administración de Microsoft 365
- Gestión de correos, usuarios, respaldos y seguridad
- Implementación de herramientas como Defender y Copilot
Infraestructura y hardware
- Control de inventario de equipos
- Mantenimiento, reposición y ciclo de vida
- Gestión de cartas responsivas
Redes y telecomunicaciones
- Administración de internet, WiFi y telefonía IP
- Gestión de proveedores
- Asegurar estabilidad y continuidad
Seguridad informática
- Implementación de medidas de protección (firewalls, antivirus, etc.)
- Prevención y respuesta a incidentes
- Protección de datos
Sistemas y desarrollo
- Administración de servidores y hosting
- Control de código fuente
- Soporte a web services y desarrollo básico (DevOps)
Soporte al negocio
- Soporte a áreas administrativas (contabilidad, tesorería, etc.)
- Integración con sistemas como Aspel
Proyectos estratégicos
- Digitalización de procesos
- Implementación de plataformas internas
- Optimización de operación y reducción de rezagos
Ofrecemos
- Sueldo de $38,000 a $45,000 MXN mensuales
- Prestaciones superiores a partir del tercer mes:
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
- Bono anual
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Aguinaldo superior
- Prima vacacional al 100%
- Días adicionales de vacaciones
- Oportunidad de crecimiento a posición gerencial
